شورای فرهنگی- اجتماعی زنان و خانواده مطالعات راهبردی زنان 2008-2827 27 107 2025 05 22 An analysis of laws, regulations and the share of women's employment in Iran's economy with a view to global experiences تحلیلی بر قوانین، مقررات و سهم اشتغال زنان در اقتصاد ایران با نگاهی به تجربیات جهان 69 96 231640 10.22095/jwss.2025.460692.3482 FA فهیمه بهرامی مهنه استادیار موسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی، تهران، ایران 0000-0003-3784-6141 مریم خلیلی اصل استادیار موسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی، تهران، ایران Journal Article 2024 06 09 In recent years, the world has witnessed a new socio-economic phenomenon called women's participation in the labor market. One of the issues affecting the effective and productive presence of women in economic participation is the regulation of laws and regulations. In this article, using the content analysis method, while examining the status of laws and regulations related to women's employment and their contribution in Iran's economy, the legal dimensions related to women's business environment are analyzed based on international charters. The results show that in Iran, out of 290 laws and regulations, a total of about 80 items were related to the issue of women's business environment or issues related to their empowerment. The Supreme Council of Cultural Revolution and the Council of Ministers have contributed the most in setting regulations in the field of women with 29 and 20 resolutions, respectively. Comparing the content of existing laws in Iran with the 8 indicators of women's business laws (international charter) shows the fact that the mentioned laws were weak from the point of view of covering the 8 legal dimensions. The average index of women's business laws in the world is about 77.1, and the level of this index for Iran is 33.1. Undoubtedly, these conditions weaken the effectiveness of women's activities on productivity and economic growth indicators. <span lang="FA" style="font-size: 14.0pt; line-height: 130%; font-family: 'B Lotus'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman';">پدیده اجتماعی- اقتصادی مشارکت زنان در بازار کار همواره یکی از موضوعات مطرح نظام تصمیم‌گیری حکمرانی کشورها و به تبع موردتوجه محققین و اندیشمندان بوده است. یکی از مسائل تأثیرگذار بر حضور مؤثر و بهره‌ور زنان در مشارکت اقتصادی، تنظیم قوانین و مقررات است. در این مقاله با استفاده از روش تحلیل محتوا، ضمن بررسی وضعیت قوانین و مقررات مرتبط با اشتغال زنان و سهم نقش‌‌‌آفرینی آنها در اقتصاد ایران، ابعاد حقوقی مرتبط با محیط کسب‌وکار زنان به استناد گزارش گروه قوانین کسب‌وکار زنان بانک جهانی مورد تحلیل و بررسی قرار می­گیرد. نتایج بیانگر این است در ایران از میان 290 قانون و مقرره، در مجموع حدود 80 مورد به موضوع محیط کسب‌وکار زنان و یا موضوعات مرتبط با توانمندسازی آنان مربوط بوده است. شورای عالی انقلاب فرهنگی و هیئت‌وزیران به ترتیب با 29 و 20 مصوبه بیشترین سهم در تنظیم مقررات در حوزه زنان را داشته‌اند. مقایسه محتوایی قوانین موجود در ایران با شاخص‌های 8 گانه قوانین کسب‌وکار زنان بانک جهانی گویای این حقیقت است که قوانین مذکور از منظر پوشش ابعاد حقوقی 8 گانه ضعیف بوده است. میانگین شاخص قوانین کسب‌وکار زنان در جهان حدود 77.1 است که میزان این شاخص برای ایران 33.1 است. بی‌تردید این شرایط میزان اثربخشی فعالیت زنان بر شاخص‌های بهره‌وری و رشد اقتصادی را تضعیف می‌نماید.</span> https://www.jwss.ir/article_231640_bb8d5bd1bcb972e45978440464091e69.pdf