@article { author = {Kardavani, Rahele and Taj Mazinani, Ali Akbar and Mirkhani, Ezzatsadat and Sajadi, Seyed Mahdi}, title = {Study of Employment Policy Strategies in the field of Motherhood in Islamic Republic of Iran}, journal = {Women's Strategic Studies}, volume = {18}, number = {72}, pages = {7-31}, year = {2016}, publisher = {Women and Family's Socio-Cultural}, issn = {2008-2827}, eissn = {2538-404X}, doi = {10.22095/jwss.2016.44412}, abstract = {Study ofEmployment Policy Strategies in the field of Motherhood i Without a doubt, an important part of the challenges related to the employment of women, with associated maternal role. The occurrence of major changes in the quality and quantity of the mother's role in Iranian society and significant changes relate to issues of education and employment of women, showed as well the importance of this area. Obviously the macro management of such changes, in order to support and facilitate the mother in the interest of the capabilities and opportunities of women in the development process of the country is the responsibility of governance and social policy is one of the tools to effectively manage social change. "Employment policy" is one of its strategies in the field of social policy and mother, the set of governance measures in order to facilitate the employment income and apply for groups of mothers. This research is based on qualitative content analysis and study of all the executive and legislative policies adopted by the authorities of the Islamic Republic of Iran from 1979 to 2016 to study the policy and analysis strategies, in both macro and micro levels investigated. In the end, the macro topics "justice" and "income" of the overall policy analysis and topics of "facilities polices" and "income policies", are the micro-level strategies. mic Republic of Iran}, keywords = {Motherhood,Women's Employment,affirmative action,equal opportunity,general policies,Executive policies}, title_fa = {بررسی راهبردهای سیاست اشتغال در حوزه‌ی مادری در جمهوری اسلامی ایران}, abstract_fa = {بی‌تردید، بخش مهمی از چالش های مربوط به اشتغال زنان، با نقش مادری آنها پیوند دارد. وقوع تغییراتی مهم در کمّ و کیف ایفای نقش مادری در جامعه‌ی ایران و ربط معنادار این تغییرات به مقولات تحصیل و اشتغال زنان، اهمیت توجه به این عرصه را به خوبی نشان می دهد. بدیهی است که مدیریت کلان چنین تغییراتی، در راستای حمایت و تسهیل مادری، در کنار بهره مندی از توانمندی ها و فرصت های زنان در روند توسعه‌ی کشور، بر عهده‌ی حاکمیت است و سیاست اجتماعی یکی از ابزار کارآمد در مدیریت تحولات اجتماعی به شمار می رود. «سیاست اشتغال» یکی از بخش های سیاست اجتماعی است و راهبردهای آن در حوزه‌ی مادری بر مجموعه تدابیر و اقدامات حاکمیت در راستای تأمین درآمد و تسهیل اشتغال برای گروه مادران صدق می کنند. این پژوهش، مبتنی بر روش تحلیل محتوای کیفی و با مطالعه‌ی کلیه‌ی سیاست های تقنینی و اجرایی مصوّب مراجع مختلف سیاست گذاری جمهوری اسلامی ایران از سال 1358 تا سال 1394 به مطالعه و تحلیل این راهبردها، در دو سطح کلان و خرد پرداخته است. در انتها، مقولات کلان «تحقق عدالت» و «تأمین درآمد» از تحلیل سیاست های کلی نظام و مقولات «سیاست های تسهیلی» و «سیاست های تأمین درآمد» از بررسی راهبردهای سطح خرد حاصل شد.}, keywords_fa = {مادری,اشتغال زنان,تبعیض مثبت,برابری فرصت ها,سیاست های کلی,سیاست های اجرایی}, url = {https://www.jwss.ir/article_44412.html}, eprint = {https://www.jwss.ir/article_44412_e7665481942d74aeca8718a3e13067ee.pdf} }