نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد
2 استادیار گروه مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد
3 گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران
4 گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران
چکیده
کلیدواژهها
× اسماعیلپور، رضا و حمیدرضا تفقدی، (1396). «مطالعه کیفی موانع ارتقای شغلی و مدیریتی بانوان»، زن در توسعه و سیاست، دوره 15 ، ش 2.
× جعفرنژاد، احمد و محمدرحیم اسفیدانی، (1384). «وضعیت زنان در اشتغال و مدیریت»، مطالعات زنان، ش7.
× حسینپور، محمد، بهمن حاجیپور و الهام حسینیان، (1391). «موانع دستیابی زنان به سطوح مدیریتی میانی و ارشد»، زن و فرهنگ، سال 4، ش 14.
× خوشگواریان فرد، علیرضا، (1386). روششناسى کیو، تهران: مرکز تحقیقات صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران.
× دانایی فرد، حسن؛ الوانی سید مهدی، ؛و آذر، عادل (1392). روششناسی پژوهش کیفی در مدیریت: رویکردی جامع، نشر صفار.
× لاجوردی، سمانه، فریبرز رحیم نیا، سعید مرتضوی و اسدالله کردنائیج، (1395). «کاربرد روش کیو در شناخت الگوهای ذهنی: ارزشگذاری عوامل بهرهوری منابع انسانی از دیدگاه اعضای هیات علمی»، پژوهشهای مدیریت عمومی، سال 9، ش 31.
× محمدی، مسلم، (1392). «تحلیل تفاوتهای جنسیتی زن و مرد در علوم تجربی و آموزههای دینی»، انسانپژوهی دینی، ش 29.
× محمودیان، شهره، (1395). «بررسی موانع مشارکت زنان در سطوح مدیریتی سازمان آموزش و پرورش»، مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی جندی شاپور، ویژهنامه 95.
× مرادی، مرتضی، (1394). «سبک مدیریت در سازمانها و حضور زنان در پستهای مدیریتی با تأکید بر رابطه هویت زنانه و تاکتیکهای ارتباطی»، مرکز مطالعات زنان، سال 13، ش 2.
× موسویراد، طاهره، ابوالفضل فراهانی و پریوش بیات، (1395). «اولویتبندی موانع مدیریت زنان در ورزش به روش تحلیل سلسله مراتبی»، پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی، سال5، ش 1.